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说不尽的心疼,更是希望早一些，打垮沈斯年，终结她的痛苦。

却也明白,嘉扬和富华杠上，只是以卵击石。

霍冬锐深深后悔自己浪费了那么多宝贵的年华，握着拳头，忍了很久,才终于上车出发去往宁晟医药。

一路上一边处理公务，一边把绿光的心理咨询师发来的推荐书目从Kindle上下载下来，因为宁晟的位置有些远，路上又堵车，霍冬锐处理完公务，翻开那本，咨询师说，要帮助一个人首先要了解她的创伤是怎么来的，然后，才能理解她一切行为的原因。

霍冬锐看着看着，竟然红了眼眶，他之前已经隐约感觉，赵芮这样的折磨和反复，是源于不信任，而看了书才明白，原来在赵芮在折磨他的时候，其实也在折磨着她自己，反复无意识地重复着对童年创伤的体验。

霍冬锐关了kindle，他觉得自己快看不下去了，当走进赵芮内心的时候，他才发现，原来自己这样弱小，他能给与的真的不多。

他捂着脸坐在后排，不停地叹气，郑玮文从驾驶座上偶尔看一眼后视镜，问霍冬锐怎么了。

霍冬锐问郑玮文，“我是不是很没用？”

郑玮文道，“不会啊，现在济世堂几个经理看到你都毕恭毕敬。”

霍冬锐摇了摇头道，“那不过是因为我是总裁而已。”

郑玮文并不知道霍冬锐为什么来这边心理咨询中心，便问，“霍总，您最近是不是压力太大了？”

霍冬锐坐直了身体，却道，“我并不觉得经营公司有什么压力，反而好像充满了力量，也许基辛格说得对，权力是最好的□□。”

郑玮文有些呆，霍冬锐问他，“难道你不想升任中层？如果我告诉你，你做好这一年，我升你为部门经理，你会怎么做？”

郑玮文觉得霍冬锐说得有道理，霍冬锐却道，“但是，谁能一直吃□□？”这句话，倒是很有哲理，郑玮文点头表示受教。

郑玮文对霍冬锐道，“霍总，不瞒您说，我来应聘之前，我查了挺多资料的，当时感觉嘉扬没什么前途了，打算当个跳板混点经历走的，但是跟了您这大半年了，我感觉收获很多，仿佛我跟您一起在成长。”

霍冬锐笑了笑道，“谢谢，我也一样。”

两个人去了宁晟医药，张旷已经在那边等着了，谁知张旷儿子的幼儿园老师打电话说，他儿子豆豆在学校发高烧了。

郑玮文连忙帮着联系李爽，好在赵芮认识儿童医院的医生，帮忙联系了医院那边，让人力资源部的郭雅莹陪着去。

郭雅莹第二天上班就不太高兴，由于最近鲁延峰家里有事，都是郭雅莹在负责人力资源部的工作，而人力资源部之前都是赵芮管的，但她失踪了三天，回来之后，霍冬锐说为了下一步推进医药集团的内部机构调整，由霍冬锐直管了。

赵芮并没有什么意见，她手上事情其实也非常多，除了行政、后勤、公关，现如今地产业务部她也管了一些，一些常规工作还是她在负责，所以她也无暇兼顾人力部。

郭雅莹算是后起之秀，升任人力资源总监的鲁延峰还兼着部门经理，也是有心培养郭雅莹的。

郭雅莹从国外毕业回国，之前在一家企业工作了一年之后，就被鲁延峰看重，让她跳槽过来，听说家世也不错，家里父母