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    “做生意不是做慈善事业。想要颐养天年的老人应该去老人院。最近几年确实是招工的冰河期，不过这只是针对一般的人力资源而已。”

闻暮雨说话期间，阎夏又把新的资料递到了众人的面前。

当初闻暮雨和阎夏谈起要做招工计划的时候阎夏还觉得八字没有一撇，连企划能不能得到自家姐妹的认同都是未知数就开始打算扩招人手的闻暮雨实在是多此一举，有点儿浪费时间精力的嫌疑。到了现在，阎夏却是对闻暮雨再没有一丁点儿的轻视之心。

有备无患。说得容易，做起来难。谁也不知道什么时候自己的面前会出现什么样的难题。闻暮雨却是一开始就算无遗策地做好了准备。

“六月开始，各个中专都陆续进入毕业季。我们大夏的中专生就业率一向不高，就业率又直接影响到每个中专的生源多少，所以各大中专也很为此发愁。”

纸页翻动，发出了细碎的摩擦声。摊开在众人面前的是闻暮雨和阎夏与各大中专签订的双向招聘合作协议。

协议十分具体而细致的标明了双方的义务责任与权力。如果要用语言来简单的概括一下这些协议的内容，那就是：学校方面能靠阎秋的服装厂提高毕业生的就业率，阎秋的服装厂也不愁在各大中专里进行招聘还找不到有用的人手。

“小秋直接把这些协议书的复印件带到厂子里去公布吧。其他的交给工人们自己去选择。”

“交给工人们自己去选择”，闻暮雨的话是这么说，可是在座的谁都能预见阎秋厂子里的绝大多数工人们会因为这些协议而产生十分强烈的危机感。毕竟他们再不是珍贵的劳动力，能够取代他们、比他们做的更好更多的年轻人随时都能顶上他们的位置。

退一步来讲，不管阎秋的厂子里走不走人，阎秋的厂子都是欢迎人手的。再说闻暮雨也不会把饰品这一块的生产完全交给阎秋。阎秋厂子里的人手饱和不等于闻暮雨的饰品生意就不再需要人手。学校方面又不在意自己的毕业生是在什么地方工作，他们追求的不过是就业率的数字。能和闻暮雨长期保持这种互利互惠的关系对学校方面来说根本是求之不得。

阎春脸上的笑意更浓，这笑意却是没能达到眼底。

闻暮雨明明是一个外人却反客为主，还一步一步地拿下了阎秋服装厂的主导权。要知道在她的预想里，这场会议本来是该由阎家人来一步步碾压闻暮雨，以从闻暮雨身上获得最大的利益分配。可是眼下情况已经变成闻暮雨在分配利益。

……罢了。既然闻暮雨的目的不是从meimei阎秋的手上夺了她的服装厂，她阎春对闻暮雨的利益分配没什么意见、闻暮雨的每一条决策又都是能让小秋的服装厂更上一层楼的上上之选……那么就算闻暮雨把小秋和小秋的服装厂当成个跳板又怎么样呢？

当然，等这会议开完了自己还得找个时间和小夏谈一谈。自己不怕别的，就怕直肠子直性子的小夏会一条道路走到黑，认准了闻暮雨这个人就不懂得怀疑，以后难说就在闻暮雨身上吃了大亏……

从闻暮雨之前的种种反应来看，阎春心中已经明白闻暮雨此次应该是是做了万全的准备才来面对自己和meimei，可她仍旧对闻暮雨的准备之完善有所怀疑。

“人力的问题解决了……那么说一说怎么销售吧。这些饰品谁会来买呢？小秋的厂可从来没做过什么饰品