宦海征途_82章 副科长,垫脚石(四)暗箱cao作 首页

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   82章 副科长,垫脚石(四)暗箱cao作 (第2/3页)

着刘林,“老刘,明天一上班,你就通知全体党委委员开会,咱们把销售科新聘副科长竞争上岗的事尽快提上议程。”

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销售科新聘副科长的议题在党委会上得到了一致的通过。销售科是监狱的一个特殊部门,虽说现在一正三副,比其他科室多出了两个副职,不过,就算多出十个也没关系,只要能把石料帮监狱卖出去就行。

只是这一次的公开竞岗玩了个新花样,叫“暗箱cao作”,监狱定一个标准封箱,竞岗者先自报能够完成的销售数额,然后登台演讲,阐述他的销售可行性,并给监狱一个销售任务大致完成的日期。

按竞岗者自报数额排名,高者入选,当然如果数额都低于监狱预定目标,那就无人入选,进行下一次竞岗。

任务完成期,监狱给出的时间长达一年,不过头半个月之内,必须签订销售总额60%以上的销售合同,否则入选也被视为无效。

会议开得很快,一小时不到就结束了。

会后,文印室很快打出了样稿,政治处组织人员用毛笔誊写,张贴到机关大楼前的告示栏和各个大队大队部门口。

没到晚上,整个监狱就沸腾了。

有些销售门路的自然摩拳擦掌暗中四处联系,没有门路也在谈论猜测谁会成为幸运儿。毕竟这次对竞岗者职务要求的门槛很低,副中队长级以上就可以了。副中队级一跃成为副科长,这对任何人而言都是巨大的诱惑。

对此,施辉监狱长嗤之以鼻,他是知道标底的,一年销售一百万吨。这样的人才他对着监狱干警花名册一个挨一个看过去,也没发现哪一个有此能耐。

竞岗者个个高高兴兴来,最后没一个人竞岗成功,又个个垂头丧气走。华明远搞这个没用的干嘛?岂不是无事找骂?

呵呵,花样不是好搞的,指望这一手就能彻底解决销售问题,华明远同志有时也太幼稚了。施辉腹诽了几句,也没心思再去理会华明远即将到来的麻烦,现在他自己正麻烦着呢——

监狱同意他搞一个职工分流的试点,他为了表示民主,还特意去找试点单位工人开了个座谈会。没曾想适得其反,从那天起他的办公室就成了工人俱乐部。后来,他想来个快刀斩乱麻,买断工资的钱先一发,然后宣布分流名单。可电话给打给省局吴永凡副局长,原先一直支持他改革的吴副局长居然改口了,说局里封冻了这笔分流资金的下拨,至于何时启封,他也不知道。

这算什么事?他上,上不得,退,也退不得,悬在半空,整天被一群工人追着跑,这哪里还像一位监狱长,分明就是欠债不还的包工头嘛。

算了,再坚持一段,如果吴副局长那边还是没有动向,就宣布改革暂停,痛痛快快丢一次脸总比天天给人当笑话看强。

施辉心里暗暗下定了决心,正想下基层中队转转,门口又传来了几个工人的粗嗓门。

唉,施辉苦笑笑,站起来去开门。

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销售科新聘副科长竞岗演讲大会如期在三天后召开。

机关小会议室济济一堂,挤不下的都涌在窗口往里看,还有不少人正往这边赶。
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