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>如他所料，五月虽然显露出那么一两丝不太愉快的情绪，最终还是答应了下来。常课长找她谈话时，五月就觉得作为人事来说，这样的做法好像有点奇怪。关于工资待遇，通过猎头招人的话，那么一般就要去和猎头去谈判，而不是和本人当面讨价还价。

她不知道，这位常课长乃是在国企混了一辈子的老油条，就是吃准她这方面的经验欠缺，人又文静老实，看着像是个好说话的，所以才当面和她谈工资。她本人一旦答应下来，猎头那边也就不好再说什么了。

至于猎头公司的八神和小钱，虽然少拿了些佣金，但原本毫无胜算的五月能够成功入职，已经是天上掉馅饼的意外之喜了，哪里还敢替她去谈判，恐怕生出变数，反而催她先把入职手续办好再说，又劝她：“你眼光应该放远一点，而不应该局限于眼前的一点工资上。于你而言，津九的工作经验，将来会成为多少金钱也买不来的财富，对你的职业生涯有着莫大的帮助。说浅显点，你在津九工作几年后，再出去找工作，到时全上海的日企都会抢着要你。”云云。

她想想也是，就不再纠结工资一事了。

常课长这边砍价砍下一千，赶紧去向日本人邀功，说通过努力，压下新员工的工资几何，为公司节省了成本多少，最后获得日本人几句夸奖，说他是削减费用的小能手。然后他心里就舒服多了，再看五月时，自然也就比之前要稍微顺眼一点了。

这也是五月进外企学到的第一课：外企里面，多的是这种损人不利己的二鬼子，老外们一个两个反而都老实得很，坑中国人自己的，一般都是同胞。

与常课长不同，财务吕课长为人热心，嗓门大得像是居委会专门调解家庭矛盾的老阿姨，看见五月，站起来抓住手就是一通猛摇，说：“我那天听说你能喝酒，就知道我们有缘，我就喜欢会喝酒的手下，你知道为什么？因为这种人一般性格比较爽快。”哈哈大笑一通，叫部门员工全部站起来自我介绍。有肖系长，李主任，还有小杜小聂大孙老孟，人太多，名字一时也记不住，只能一一颔首微笑示意。

最后去了松尾的办公桌前，向他道谢，感谢他录用自己，同时表明自己将来会好好工作的决心，最后再请他多加关照。这些都是日企里的套路，每一句话都有模板的，称之为入职寒暄和自我介绍。松尾对她上下看几眼，很满意地点点头，笑说：“五月酱这身工作服穿起来，很有精神嘛。欢迎欢迎，欢迎你加入我们财务部。”交代吕课长说，“你给她安排一下工作。有什么问题再来找我。”

和松尾寒暄一通，吕课长领着她去总经理、副总经理的办公室以及其他办公室也都转了一转。津九的办公室不止一间，三转两转，五月已经分不清哪是哪，就紧紧跟在吕课长后面，自我介绍一遍接一遍地说。除了工厂长及另几名出差的头头们没见到以外，和公司里的各部门的上下人等都打了招呼。

招呼打好，回到她的办公桌前，等it人员过来给她的电脑设置邮箱等。她坐在一旁等候，一边叽里咕噜背诵吕课长给她准备的工厂机械备件以及财务专用术语。

吕课长和她交代说：“你主要工作是